Industria germană sub presiune, Germania este între o criză a forței de muncă și riscul stagnării economice. În ciuda prognozelor pesimiste, rata șomajului în Germania a crescut mai puțin decât estimau analiștii, menținându-se la 6,2% în luna februarie, potrivit datelor publicate de Oficiul Federal pentru Muncă (BA). În această perioadă, numărul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă a crescut cu 5.000, atingând 2,89 milioane, un nivel sub așteptările economiștilor, care anticipau un avans de 15.000.
„Efectele încetinirii economice asupra pieței forței de muncă sunt vizibile și în februarie”, a declarat Daniel Terzenbach, reprezentant al BA, subliniind că deși economia germană încearcă să se stabilizeze, piața muncii resimte impactul crizei industriale și al scăderii consumului.
Cea mai mare economie europeană, industria germană sub presiune, traversează doi ani consecutivi de contracție, iar previziunile pentru 2025 indică o stagnare în cel mai optimist scenariu. Problemele persistente din sectorul manufacturier, reducerea investițiilor guvernamentale și scăderea puterii de cumpărare au amplificat vulnerabilitățile pieței muncii.
În acest context, numărul șomerilor din Germania ar putea depăși pragul de trei milioane, pentru prima dată în ultimul deceniu. Un raport al Institutului Ifo, publicat în februarie, arată că aproape toate marile companii plănuiesc reduceri de personal, iar concedierile masive sunt așteptate în special în industrie și sectorul manufacturier.
Rainer Dulger, președintele Asociației Angajatorilor (BDA), avertizează că „piața forței de muncă are nevoie urgentă de stimulente economice” și a cerut reducerea birocrației și simplificarea procesului de imigrare a forței de muncă străine. Potrivit acestuia, reformele economice sunt esențiale pentru menținerea competitivității Germaniei, mai ales în contextul actualei crize economice.
Paradoxal, în timp ce rata șomajului crește, companiile germane se confruntă cu un deficit sever de forță de muncă specializată. Un raport al Asociației Camerelor Germane de Industrie și Comerț (DIHK) arată că 43% dintre firme nu au reușit să ocupe posturile vacante în decembrie 2024, din cauza lipsei angajaților calificați.
Situația evidențiază o discrepanță majoră între cererea și oferta de pe piața muncii, ceea ce amplifică presiunea asupra mediului de afaceri și accentuează nevoia de politici mai flexibile privind imigrarea și formarea profesională.
Pe măsură ce negocierile pentru formarea noului guvern continuă, se așteaptă ca liderii politici să vină cu soluții pentru revitalizarea economiei și stabilizarea pieței muncii.
Cu o industrie afectată de scăderea comenzilor, un consum intern în declin și o piață a muncii dezechilibrată, Germania se confruntă cu provocări economice majore. Deciziile pe care le va lua guvernul în lunile următoare vor fi determinante pentru evitarea unei recesiuni prelungite și menținerea poziției de lider economic în Europa.
Sursa foto: euronews.com
