Uniunea Europeană propune un plan ambițios pentru dezvoltarea competențelor în Era Digitală. Vicepreședinta Comisiei Europene, Roxana Mînzatu, atrage atenția asupra necesității urgente de a investi în dezvoltarea competențelor profesionale, astfel încât cetățenii să poată valorifica pe deplin oportunitățile oferite de digitalizare și inovație. Inițiativa „Uniunea Competențelor”, care urmează să fie lansată pe 5 martie, se dorește a fi un pilon esențial pentru consolidarea forței de muncă europene într-o economie tot mai tehnologizată.
Într-o postare pe pagina sa oficială, comisarul european pentru competențe subliniază că digitalizarea nu trebuie să devină o oportunitate ratată, ci un instrument care să sprijine forța de muncă și să protejeze drepturile angajaților, adică va începe era digitală.
“Trebuie să investim în competențele și potențialul oamenilor, astfel încât aceștia să valorifice pe deplin oportunitățile generate de inovație și digitalizare. Fără investiții în oameni, tehnologia poate deveni un obstacol, nu o soluție. Inteligența artificială trebuie utilizată într-un mod care să sprijine și să protejeze lucrătorii. Oamenii trebuie să conducă algoritmii, nu invers”, a transmis Roxana Mînzatu.
Declarația comisarului vine în contextul unei dezbateri recente cu deputații europeni din cadrul Comisiei pentru Ocuparea Forței de Muncă și Afaceri Sociale, unde oficialii UE au discutat despre provocările digitalizării asupra pieței muncii. Roxana Mînzatu, în calitate de vicepreședintă executivă a Comisiei Europene pentru drepturi sociale și competențe, va prezida un grup de proiect dedicat competențelor, locurilor de muncă și drepturilor sociale, unul dintre cele 14 grupuri strategice create de președinta Comisiei Europene, Ursula von der Leyen.
Programul Uniunea Competențelor promite să ofere instrumente concrete pentru a ajuta tinerii să-și dezvolte abilități relevante pe piața muncii, dar și să creeze un mediu de învățare modern și competitiv. Printre obiectivele-cheie ale inițiativei se numără: Sprijinirea tinerilor pentru a-și construi cariere de succes, prin dezvoltarea unor competențe adaptate nevoilor pieței; Modernizarea învățământului, prin îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru profesori și adaptarea curriculei la noile realități digitale; Crearea unui ecosistem de talente, astfel încât Europa să rămână un lider global în inovație și tehnologie; Susținerea tranziției digitale și ecologice prin formarea unor forțe de muncă pregătite pentru industriile emergente.
Prin această inițiativă, Uniunea Europeană dorește să transforme digitalizarea într-o forță pozitivă, care să contribuie la crearea de locuri de muncă sigure și bine plătite, la modernizarea educației și la consolidarea competitivității europene. Cu un accent deosebit pe protecția socială și dezvoltarea continuă a abilităților profesionale, Uniunea Competențelor se anunță a fi un proiect de referință pentru viitorul pieței muncii în Europa.
Lansarea oficială a inițiativei este programată pentru 5 martie, iar măsurile propuse vor fi integrate în strategiile europene pentru ocuparea forței de muncă și educație, urmând să fie implementate treptat la nivelul statelor membre.
Sursa foto: Facebook/RoxanaMânzatu
